Kaks tuntud IT juhti.

Apple on oma seadmetega üks tuntumaid nimesid ning minu arvates on see üks hea näide kahest mehest, kes selle loomisel suuresti kaasa aitasid, Steve Jobs ja Steve Wozniak, kaks head näidet erinevatest juhtidest.

Neist kahest oli Steve Wozniak inimene, kes oli oma mainega tehnika poole pealt tunnustatud arvuti- ja tarkvarageenius. Ta aitas kaasa paljudele Apple'i varastele edusammudele, kuigi Steve Jobs oli loomulikult ka partnerluse vajalik osa. 

Steve Jobs oli minu nägemuse järgi väga hea suhtleja ning turundaja. Tema uudne lähenemisviis ning innovatsioonilik mõtlemine aitasid kaasa toodete turundamisel. Ta oskas panna ennast potentsiaalse kliendi rolli ning teha Apple tooted ahvatlevaks. Apple pressikonverentsid ning nende toodete avalikustamise mustri on just tema välja töötanud ning ka arusaadavalt kasutanud inimeste veenmiseks erinevaid tehnikaid.

1980. aastal said Steve Wozniakist ja Steve Jobsist mõlemast rikkad mehed. Jobs jäi Apple'isse tööle ja temast sai ettevõtte esimees, Wozniak aga otsustas lahkuda firmast pärast lennuõnnetust. Jobs lõpuks lahkus omalt poolt Apple'ist pärast, kuid naases firmasse kümme aastat hiljem ning tänu tema juhtimisstiilile just turunduses on kogunud Apple palju populaarsust.

Kommentaarid

Postita kommentaar

Populaarsed postitused sellest blogist

Kaks nähtust, mis võeti kasutusele enne veebi tulekut

Kujutis
[1]   Alustaks ühest vägagi tavapärasest riistvaralisest sisendseadmest, mida kasutatakse igapäevasteks tegevusteks lauarvutis. Hiire abil edastame erinevaid käske arvutile, mis muudab graafilise liidese hõlpsasti kasutatavaks. Hiire väljatöötamist alustas 1960. aastate alguses Douglas Engelbart ettevõttest SRI, kui ta uuris inimeste ja arvutite vahelisi interaktsioone. Bill English, kes oli SRI peainsener, ehitas 1964. aastal esimese arvutihiire prototüübi ning selle järgnesid juba mitme nupuga kujundused. Bill English, oli ka esimese prototüübi ehitaja, lõi 1972. aastal hiire, mis kasutas kera. Keraga hiir asendas välised rattad, tänu sellele võimaldas see pööramise igas suunas. Korpuse sees paiknevad risti asetsevad hammasrattad, mis lõikavad valgusandurite juurde teel oleva valguskiire, nii tuvastatakse kera liikumine. Tänapäeval on kasutusel teadatuntud optilised ja laserhiired. Teiseks nähtuseks võtame ühe protokolli  Exterior Gateway Protocol , mis on asendatud kasutusel oleva 
Lisateave

Ole inimine - minu kogemus

Mina isiklikult olen üldjuhtudel vältinud võrgus suhtlemist. Foorumites või sotsiaalmeedias avalikest aruteludest eemale hoidnud ning mitte oma nina asjadesse seganud, isegi kui mul on teemast teadmised, mis võiks abiks olla. Olen alati võtnud internetis neutraalse pealtvaataja rolli. Siiski, kui mõned inimesed sotsiaalmeedias sõna võtavad, et sõda pole olemas või koroonavaktsiini süst on ohtlik "nende" inimeste jaoks ning ei tajuta kaitsta meie ühiskonda ja seda avatuna hoida, võtab vere keema küll. On ka ilmselgelt erandeid, sest alati pole see nende inimeste enda süü, et nad sellises mõjusfääris on. Aga sellised teemad on üks koht, kuhu vahepeal uudishimu mind viib, et näha, mida seekord "suust" välja aetakse. Suhtluskanalid, kui neid saab nendeks nimetada, on minul olnud mängusisesed vestlused, kas mikfrofoniga rääkides või vestluses kirjutades, sest tiimimängudes peab vestlus üldjuhul eksisteerima ja sealgi on näha - Issanda loomaaed on tõesti kirju. Jõuame jär
Lisateave

Sündmus, mis tagas kahe ettevõtte IT lahenduste sünni

Kujutis
[1] Minu arvates mängib ajaloos suurt rolli William Shockley, kes asutas Shockley Semiconductor'i 1955.ndal aastal. Huvitav on ka see, et William Shockley ja Frederick Terman (asutas Stanfordi tööstuspargi, misõttu kolisid firmad nagu HP, General Electric jpt just sinna) on kaks figuuri, keda nimetatakse Silicon Valley isadeks. Shockley oli üks teadlastest, kes arvas et räni on transistorite loomiseks parem materjal, kui germaanium, "räniorg" ehk Silicon Valley nimetus tuleb räni kasutuselevõtust mitmete ettevõtete poolt. William Shockley autoritaarne juhtimisstiil polnud kuigi edukas ja tema palgatud kaheksa doktorikraadiga noort töötajat (Julius Blank, Victor Grinich, Jean Hoerni, Eugene Kleiner, Jay Last, Gordon Moore, Robert Noyce, and Sheldon Roberts) otsustasid lahkuda firmast ning asutada Fairchild Semiconductor'i. Shockley ise pidas neid töötajaid reeturiteks ( traitorous eight) . Nende esimesed silicon mesa  transistorid olid innovatiivsed, kuid töökindluse p
Lisateave